청년 추가고용 장려금 신청 방법

청년추가고용장려금 

신청방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다 

상담을 하다보면 많은 대표님들 혹은 

인사담당장 분들께서 정부에서

지원금 제도는 많은데 

어떤 지원금을 받아야 

하는지 모르고 있습니다

특히나 청년이  많은 사업장에서는 

상당한 금액을 지원 받을수 있기에 

일단 모르시는 대표님이 계실 것 같아서

설명드리려고 합니다.

​고용장려금

 신청 할수 있는 나이는

 만 15세 이상~34세 이하 신청가능 

정규직으로 고용하는 경우에

1인당 900만원씩 

연 3년간 2700만원을 

지원받을 수 있는 혜택입니다 

채용을 하고 9개월 이내에 신청을 하셔야합니다.

9개월지나고 신청을 하면 지원을 받지 못합니다.

예를 들어 2019년9월 채용 하셨다고 하시면

2020년 6월까지는 신청하셔야 받으실수 있습니다.

6개월 근무이후에 신청 할수 있습니다 

​

5인이상의 중소나 중견 기업에서라면

신청하실 수 있기에 편안하게

알아보시는게 좋습니다

벤처기업(성장유망업종)은 

5인이하도 가능 합니다 

지원제외 근로자 

체불 임금이 있는 사업주나 ,외국인 근로자, 

월 소정근로시간이 60시간미만 근로자, 

해당 근로자의 1년 이내 이전 근로자

프리랜서로 근무중 정규직전환 근로자

친척,가족들 

​

특히나 30인 미만의 중소기업에서는

총 3명을 추가고용을 하게 된다면 

계산해보았을때 3년간  8,100만원 정도의

지원금을 받아볼수 있는 건데요.

30인 미만 1명부터 채용

30인 이상  2명 이상 채용 

100인 이상 3명이상 채용

청년 추가 고용 장려금을 

신청 하시실수 있습니다 

청년추가고용장려금 신청 서류 

챙기셔야하는 구비서류가 있는데요. 

지원금 신청서,

해당월 급여대장

지원금대상 근로자의 정규직 근로계약서가

필요하고 그에 맞는입금내역도 가지고

가셔야합니다.

 또한 사업자등록증 사본이

필요하기에 미리 지참 하셔야 합니다

또한 청년고용추가장려금 신청방법을 

알아보시다보면 러가지 정책들이 있지만, 

다른 장려금들과는 복지원이 안되기에 

그부분은 알고 계셔야 합니다.

이러한 내용에 대해서도 

고용부에서 정확하게 도점검 하고 있으며 

확인하고 있기 때문에

신청을 하고난 뒤에 소요 기간이 걸리며 ,

최대한 정확한 사실들을 통해서 지원금을

받으실 수가 있습니다.. 

인건비를 해결할 수 있는 제도 이기에,

대표님들들 입장에서는 좋은 제도라는 생각입니다 

청년추가 고용장려금 신청은 

간단하게 작성해주시면 연락 드리도록 하겠습니다